目指すビジョンのためのサポート

カナンの園では、スタッフ一人一人のために充実した福利厚生をご用意しています。
思い描く理想の自分、その人生を充実させるために私たちは助け合いたいと考えています。

福利厚生・制度

（正規職員を対象にしたものを紹介します）

  • 給与体系
    年1回の定期昇給を行っています。2016年4月に見直しを行い、若い世代、子育て世代を大切にする給与体系にしました。
  • 賞与
    夏季・冬季・年度末の3回支給しています。その他、10月には寒冷地手当の支給もあります。
  • 退職金
    社会福祉法人カナンの園では福祉医療機構退職共済並びに岩手県社協の退職共済に、学校法人カナン学園では私学共済退職金制度に加入しています。
  • 交通費・住宅手当
    交通費は規程に従い、最高33,000円までを通勤距離に応じて支給します。住宅手当は、賃貸住宅はもちろん、持ち家に対する住宅手当もあります。
  • 扶養手当
    公務員制度に順じ、扶養家族を支える制度の充実もはかっています。
  • 傷病休暇・特別休暇
    誰もが起こり得る「もしも」の怪我や病気。社会的に必要な休暇。これらに対しても補償する制度を設けています。
  • 育児・介護休業制度
    家族の支えがあってこそ続けられる仕事ですが、逆に家族を支えるのもその人にしかできない大切な役割。お互い様の気持ちを持ち、支え合う組織をつくりたい、と積極的な取得をおすすめしています。
  • 永年勤続表彰
    10年、20年…。カナンの園で長く働き続けたことに感謝し、特別休暇と記念品（商品券）を付与して皆でお祝いします。カナンの園の一員でよかった、と思える大切な節目です。
  • 研修制度
    新任職員には手厚く幅広く研修を企画しています。仕事の基本を学ぶだけではなく、同期とのかけがえのない絆をつくる機会にもなります。２～3年目研修、中堅職員研修などのフォローアップ研修にも力を入れている他、積極的に外部研修などにも派遣しています。

CANAAN GROUP